公司不承担社保费用违法，您可向社保局或劳动监察部门投诉。依据《社会保险法》，用人单位必须依法参加社保并缴费，这是强制性的。若公司不承担，将损害您的社保权益，影响未来的养老、医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以举报投诉或提请仲裁处理公司不交社保问题。选择举报投诉可快速引起相关部门注意，提请仲裁则适用于与公司协商无果的情况，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，您应维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向社保局举报，说明公司未依法缴纳社保；3.或向劳动监察部门投诉，提交相关材料；4.若协商无果，可提请劳动争议仲裁，通过法律程序解决。
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可通过政府官方网站或委托律师查询名下信息。分析：查询名下信息通常涉及个人隐私和财产安全，需通过正规渠道。政府官方网站如“国家企业信用信息公示系统”可查询企业注册信息，而个人名下财产、信用等信息则需通过特定机构或律师协助查询。非法途径查询可能触
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和司机操作有没有直接关系？
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某某表示，有社保公积金，怎么了
此要求可能涉及违规操作，需谨慎对待。分析：贷款援助公司要求找朋友作为收款人并提供信用信息，可能涉及违规转贷或信用欺诈。银行风控措施通常不会要求客户提供第三方个人信息用于收款，此行为可能损害第三方信用并带来法律风险。提醒：若公司持续施压或提出不
觉得AI程序不好用，想退款该怎么做？
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试用期延期转正需依法处理。根据《劳动合同法》，试用期超出法定期限，劳动者有权协商或申诉。未及时处理可能导致劳动关系不稳定，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期延期转正的常见处