公司裁员时，劳动者无需主动收集证据，应由用人单位承担举证责任。根据《劳动合同法》规定，用人单位需证明员工可辞退情形，否则需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员，劳动者应了解自身权益，等待用人单位举证。若用人单位无法证明辞退合理性，劳动者可依法要求赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保自身权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员无需自行收集证据。1.了解《劳动合同法》规定，明确自身权益；2.等待用人单位提供辞退证据，确保其合法性；3.若用人单位无法举证，及时咨询律师，准备索赔材料，申请二倍经济补偿金。
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