甘肃省退休是按身份证还是按档案年龄

如果档案年龄与身份证年龄不一致，应通过法定程序更正。具体情况如下：
1. 如果身份证年龄与档案年龄不一致，但有充分证据证明身份证年龄准确，例如出生证明、户口本等原始材料，应优先以身份证年龄为准，并向公安机关申请更正档案年龄。
2. 若档案年龄早于身份证年龄，且档案材料完整、真实，单位或人社部门可能依据档案年龄办理退休手续，此时个人可申请更正身份证年龄或要求统一档案记录。
3. 如果档案年龄与身份证年龄差异较大，且无明确证据支持某一版本，可能需要通过公安机关、人社部门联合审查，甚至司法途径确认真实年龄，以保障退休权益不受影响。
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依据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定：“居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证。”这表明，身份证作为法定身份信息载体，其登记内容应当准确无误。在退休年龄认定过程中，若身份证与档案年龄不符，应首先核实身份证信息是否准确。若存在错误，应依法更正。此外，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，企业职工退休年龄应以本人档案和身份证相结合的方式认定，但身份证信息有误的，应以原始档案为准。综上，若身份证年龄与档案年龄不一致，应优先核查身份证信息的真实性，并通过公安机关依法更正，确保退休年龄认定的准确性与合法性。
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1. **核实身份证信息**：首先核对身份证上的出生日期是否准确，若发现错误，应及时携带出生证明、户口本等原始材料向户籍所在地公安机关申请更正。
2. **收集完整档案材料**：整理个人人事档案中与出生日期相关的最早记录，如入学登记表、招工表等，以备后续核查或申请使用。
3. **咨询人社部门或律师**：向当地人力资源和社会保障局了解具体的退休年龄认定标准，必要时可寻求专业律师帮助，确保自身权益不受侵害。
4. **提前准备退休申请材料**：在接近退休年龄前，提前准备相关材料，避免因年龄争议耽误退休手续办理。
选择解决方案时，应重点考虑材料的完整性和法律程序的合法性，以便顺利办理退休手续。如情况复杂，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1. **经济损失风险**：例如，若档案年龄比身份证年龄大一岁，可能导致提前一年退休，从而减少养老金待遇。反之，若档案年龄偏小，则可能延迟退休，影响退休金的领取时间。
2. **证据链断裂风险**：例如，某人因户口迁移、档案遗失等原因无法提供出生证明或原始档案材料，导致无法证明身份证年龄的真实性，最终被拒绝更正年龄或按正确年龄退休，影响社会保障权益。