被扣七天工资不合理。依据《劳动法》，辞职不应被扣工资，除非因劳动者原因造成经济损失且赔偿有约定。扣工资超过规定限额或无正当理由，属违法行为，可能影响员工权益及信任关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通协商，若无法解决则向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。选择时考虑效率与效果，协商不成及时投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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