作为2015年7月的退休员工，我能否申请退休中人待遇重算补发？

能否申请退休中人待遇重算补发需视具体情况。分析：退休中人待遇重算补发通常针对养老金计算有误或政策调整的情况。作为2015年7月的退休员工，您需首先确认是否属于政策调整范围内，或养老金计算是否存在误差。若确实存在上述情况，您有权申请重算补发。提醒：若发现养老金发放与预期有较大差距，且长时间未得到合理解释，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向所在单位或社保部门提出书面申请，要求重算补发；二是若单位或社保部门不予处理或处理不当，可提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与单位或社保部门沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。行政诉讼针对行政行为，民事诉讼则适用于与单位之间的合同纠纷。
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具体操作：1.若申请重算补发，需准备相关证明材料，如退休证、工资条、社保缴纳记录等，向所在单位或社保部门提交书面申请。2.若单位或社保部门不予处理，可向上级主管部门反映情况，或向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉无果，可考虑提起行政诉讼，需准备充分的证据材料，证明单位或社保部门的行政行为违法。4.若与单位之间存在合同纠纷，可考虑提起民事诉讼，需明确合同条款，证明单位违约行为，并据此要求赔偿。5.在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。