1969年10月出生，我应该在何时退休？

您的退休年龄需依据具体法律规定及工作性质确定。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（管理岗）或年满五十周岁（工人岗）即可退休。但针对特殊工种或存在其他法律规定的情况，退休年龄可能有所不同。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可适当提前。提醒：若您所在行业或岗位存在特殊退休规定，且您已接近或达到该规定年龄，应及时关注并准备退休手续。若出现单位拒绝办理退休或相关权益受损的情况，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，明确退休年龄、退休待遇等具体规定。2.与单位沟通：向单位人事部门提供个人身份信息及工作年限证明，了解单位退休政策，包括退休时间、待遇计算方式等。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休或待遇计算不合理，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供个人身份证明、工作证明、退休政策文件等材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并支付相应待遇。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身权益受损。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，必要时可寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细了解国家及地方关于退休年龄的法律规定，明确自身权益。其次，与单位人事部门沟通，了解单位的具体退休政策及办理流程。若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。