原单位不给转档案怎么办

原单位拒不转档案，可先协商，协商不成可诉诸法律。分析：单位有义务按照国家规定转移档案。若原单位拒绝，首先尝试友好协商，明确其拒绝的具体原因。若协商无果，可依据《劳动合同法》等相关法律，向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位履行档案转移义务。提醒：若档案长时间未能成功转移，影响到个人就业、社保等权益，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。- 协商调解：首先尝试与原单位沟通，了解其拒绝转移档案的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。- 法律途径：若协商无果，可准备相关证据，如劳动合同、离职证明等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑问题的紧急程度、个人时间和精力投入、以及预期效果等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确拒绝转移档案的原因，提出个人诉求，尝试达成书面协议，确保双方权益。2. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、离职证明、工资单等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解或裁决。3. 诉讼阶段：若仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。准备诉状、证据清单等，参与庭审，依据法律条款主张个人权益。 在不同情况下，若原单位因内部管理问题拒绝转移，可尝试通过上级主管部门介入协调；若因经济纠纷，则需明确法律责任，通过法律途径解决。