公司法定节假日未支付工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付300%工资，不支付将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未支付节假日工资，处理方式如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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