针对用户提出的‘员工主动要求不交公积金，公司是否还需承担法律责任’的问题，首先需明确的是，即使员工主动要求不交公积金，公司仍需按照《住房公积金管理条例》的规定为员工缴纳公积金。因为该条例明确规定用工单位应当给员工缴纳公积金，这是一种强制性的规定，并不因员工的个人意愿而改变。若公司未履行该义务，将面临责令限期办理、罚款等法律责任，甚至可能被申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于员工主动要求不交公积金的情况，公司应明确告知员工公积金缴纳的强制性，并坚持按照《住房公积金管理条例》的规定为其缴纳。若员工坚持不缴纳，公司可考虑与员工进行沟通，了解其背后的原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。但无论如何，公司都不能因员工的个人意愿而放弃为其缴纳公积金的义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度出发，公司应坚决拒绝员工主动要求不交公积金的请求。公司应按照《住房公积金管理条例》的规定，为员工设置公积金账户、进行缴存登记，并按时足额缴纳公积金。这是公司的法定义务，不能因员工的个人意愿而改变。若公司违反该规定，将面临法律责任。
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