签了劳动合同一般可在外兼职，但需双方协商一致。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议，但需确保不影响本职工作及单位利益，否则可能面临合同违约及被解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同后在外兼职，常见处理方式是先与用工单位沟通协商。若单位同意，则可兼职；若不同意，需遵守合同规定。选择时应考虑兼职对主职的影响及单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同后可兼职。操作：1. 首先与用工单位沟通，明确兼职是否影响主职工作；2. 若单位同意，确保兼职不违反单位规定及合同条款；3. 若单位不同意，应遵守合同，放弃兼职或寻找其他不影响主职的兼职机会。
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